“Il Salario minimo deve corrispondere al salario minimo contrattuale” ha dichiarato Roberto Rossini, Presidente nazionale Acli, durante l’audizione presso la Commissione Lavoro delle Camera dei Deputati in merito alle norme concernenti l’istituzione della retribuzione minima oraria. “Con la definizione di un salario minimo orario c’è il pericolo concreto di creare un sistema binario tra minimi legali e minimi contrattuali con il rischio che i primi assorbano i secondi. Crediamo che l’unico modo sia quello di rafforzare la via italiana al salario minimo, e cioè quella della contrattazione collettiva. Dobbiamo riconoscere l’esistenza di situazioni molto gravi, dove il salario è al di sotto di ogni cifra immaginabile, ecco perché sarebbe molto utile un’Authority alla quale assegnare i compiti di controllo sull’applicazione dei contratti nazionali e sulla scelta del contratto più giusto, lasciando però che la definizione della cifra oraria avvenga tra le parti, nel rispetto delle leggi dello Stato. Crediamo sia il momento di pensare ad una legge sulla rappresentanza sindacale, dando così piena attuazione all’art. 39 della Costituzione e alla possibilità di estendere erga omnes la validità dei contratti nazionali”.
Fonte: www.acli.it